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五险一金详解

五险一金是中国用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括五种社会保险和住房公积金。

各险种用途

养老保险：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。个人缴纳部分进入个人账户，企业缴纳部分进入统筹账户。

医疗保险：用于报销门诊、住院、购药等医疗费用。设有个人账户和统筹基金，门诊主要使用个人账户，住院由统筹基金按比例报销。

失业保险：非本人意愿中断就业且累计缴费满1年的，可申领失业保险金，期限最长24个月。

工伤保险：在工作中受到事故伤害或患职业病时，可获得医疗救治和经济补偿，全部由企业缴纳。

生育保险：覆盖生育医疗费用和生育津贴，已并入医疗保险统筹管理。

住房公积金用途

住房公积金可用于购房贷款（利率低于商贷）、租房提取、翻建大修自住住房等。单位和个人各缴一半，全部归个人所有。公积金贷款利率约为3.1%，远低于商业贷款。

社保断缴影响

养老保险断缴影响较小（可累计），但医疗保险断缴次月即无法享受报销待遇。生育保险、购房资格等通常要求连续缴纳一定月数。换工作时建议尽量衔接社保缴纳，可通过灵活就业身份自行缴纳医保和养老。